Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen kanun hangisidir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, orijinal işveren, alt yüklenicinin alt laboratörün bir tarafı olduğu yasanın, iş sözleşmesinin veya toplu sözleşmenin yükümlülüklerinden sorumludur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanunut.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanu Ülkemizde çalışma yaşamını düzenleyen kanunlar nelerdir? İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu Pazarlık Yasaları, Basın Çalışma Kanunu, Deniz İş Hukuku, Borç Hukuku, Ticari Hukuk, İflas Kanunu ve Sivil Süreç Yasasını Düzenleyen İnfaz Mahkemesi Hukuku 4857 İş Kanunu neyi kapsar? Bu yasanın amacı, bir iş sözleşmesinde istihdam edilen işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Çalışma hayatı ile ilgili en genel kanun…
Yorum Bırak